האם חוזה בהתנהגות יכול לגבור על חוזה בכתב בעבודה?
חוזה בכתב חוזה בפועל
אלכס בוגו
22/06/14
אני עובדת באותה חברה כבר שנתיים. בשנה הראשונה היה לי חוזה עם התחייבות לשנה למשמרות קבועות עם שעות עבודה קבועות. לאחר שנה התחלתי לבקש משמרות שונות בשעות שונות וקבלתי אותן ללא בעיה.
לדוגמא: החוזה שלי הוא ימי א'ו-ה' משמרות ערב ובשנה השניה בקשתי לעבוד א'ו-ב' בוקר.
לאורך כל השנה קבלתי את המשמרות האלה ללא בעיה ופתאום נאמר לי כי אני חייבת לעבוד משמרת ערב אחת כפי שרשום בחוזה ההתחלתי שנחתם לפני שנתיים. האם ישנו חוק אשר סותר את החוזה ההתחלתי. האם יש מה לעשות בנידון? חוזה לפי התנהגות? החיים שלי השתנו במהלך השנתיים ואין ביכולתי לעבוד משמרות ערב. כפתרון מהמעסיק קבלתי את התגובה הבאה "לא טוב לך תתפטרי".
תודה!
לדוגמא: החוזה שלי הוא ימי א'ו-ה' משמרות ערב ובשנה השניה בקשתי לעבוד א'ו-ב' בוקר.
לאורך כל השנה קבלתי את המשמרות האלה ללא בעיה ופתאום נאמר לי כי אני חייבת לעבוד משמרת ערב אחת כפי שרשום בחוזה ההתחלתי שנחתם לפני שנתיים. האם ישנו חוק אשר סותר את החוזה ההתחלתי. האם יש מה לעשות בנידון? חוזה לפי התנהגות? החיים שלי השתנו במהלך השנתיים ואין ביכולתי לעבוד משמרות ערב. כפתרון מהמעסיק קבלתי את התגובה הבאה "לא טוב לך תתפטרי".
תודה!
חוזה בכתב וחוזה בהתהגות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
22/06/14
ראשית יש חוזה בכתב ויש חוזה בהתנהגות . חוזה שבהנהגות יכול לגבור על חוזה בכתב. למשל במידה ואף פעם לא עבדת ערב ופתאום המדובר בדרישה חד משמעית וקבועה , אזי יכול והמדובר בהרעה מוחשית בתנאי העבודה. ולכן אין כאן חוק האוסר או שסותר הוראה כזו או אחרת, אלא ההגיון הבריא וגורם ההסתמכות של הצדדים אשר נשנענים על ההסכמות בינהם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?