האם מעסיקים חייבים להחתים על טופס 101 ולספק חוזה עבודה אישי?

Question

היי
אני מתחיל לעבוד בשבוע הבא בחברת סופרים גדולה מאוד ומוכרת בתפקיד יועץ במחלקה מסוימת בסופר, קלטו אותי כ-עובד ע״י טופס קליטה, ונתנו לי כרטיס עובד ופה זה נגמר מבחינתם

1.- האם הם חייבים להחתים אותי גם על טופס 101 לפי חוק?
2.- האם הם מחויבים להוציא לי חוזה אישי שבו רשום כמה אני ירוויח לשעה + התנאים הבסיסיים?? כי הם טוענים שאין להם חוזה כזה, וזה ככה עם כל העובדים מאז ומתמיד, אבל לדעתי זה לא הכי חוקי, ולא הגיוני!

במיוחד שסיכמתי איתם 25 ש״ח לשעה, וחס וחלילה במידה ותהיה לי בעיה במשכורת בזה שהם ישלמו לי פחות, זה מילה שלי נגד שלהם, ולא תהיה לי שום אסמכתא להוכחה.

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

1. כן

2. הם לא חייבים על חוזה לאחר חודש הם חייבים לתת לך הודעה על תנאי העסקה ובה פירוט של כל התנאים

לגבי השכר שהובטח לך כדאי שתקליט שיחה עם מי מהממונים שבם אתה מוודא את התנאים ואז יהיה לך איך לטעון

האם מעסיקים חייבים להחתים על טופס 101 ולספק חוזה עבודה אישי?

חוזה עבודה – דחוף!!

חוזה עבודה- דיני עבודה