האם העסקת מתכנת עם חשבוניות שוללת יחסי עובד-מעביד?
העסקת מתכנת
עמית
18/06/14
העסקתי אדם כמתכנת ובתמורה לתשלום הוא נתן לי חשבוניות.
יחסים אלה נמשכו כשלוש שנים בימים אלה הם באים לסיומם.
שאלתי היא האם עם סיום העבודה עלי לשלם לו ימי חופש, מחלה ופנסיה? יש ביננו הסכם עבודה לפיו המתכנת עובד אצלנו, שאלתי היא אם העובדה שהוא הוציא לנו חשבוניות לא מהווה אישור לפיו לא נתקיימו יחסי עובד מעביד?
יחסים אלה נמשכו כשלוש שנים בימים אלה הם באים לסיומם.
שאלתי היא האם עם סיום העבודה עלי לשלם לו ימי חופש, מחלה ופנסיה? יש ביננו הסכם עבודה לפיו המתכנת עובד אצלנו, שאלתי היא אם העובדה שהוא הוציא לנו חשבוניות לא מהווה אישור לפיו לא נתקיימו יחסי עובד מעביד?
העסקה תמורת חשבוניות
עו"ד שי בן נתן
מנהל
18/06/14
ממש לא. העסקה כנגד חשבוניות אינה שוללת קיומם של יחסי עובד מעביד כשם שהפקת תלושי שכר אינם שוללים אי קיומם של יחסי עובד מעביד. יש לבחון האם מתקיימים המבחנים הקבועים בדין ליצירת מערכת יחסי עובד-מעביד על מנת לענות על השאלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חוזה עבודה לאחר 9 שנים
חישוב ימי חופשה
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?