מהן זכויות העובד בתשלום עבור כוננות לילה והכשרה במקום העבודה?
תשלום עבור כוננות לילה+ תשלום עבור הכשרה
הוא עובד במקום בו העבודה מתחלקת לשתי משמרות של 24 שעות כל אחת. עד השעה 23:00 משולם שכר שעתי ובגין הלילה(עד השעה 06:00) משולמים 70 ש"ח גלובלי. בפועל, הוא אמור לקבל עבור הלילה 50% מהשכר השעתי כפול מס' שעות לילה. 0.5*28*7=98 ש"ח.
השאלה השניה היא כזו- הוא יצא להכשרה מטעם העבודה(סה"כ 16 שעות הכשרה שחולקו בין יומיים). המעסיק טען שבעבור ההכשרה אין תשלום מכיוון שההכשרה מיועדת עבור העובד.
ברצוני לדעת מהו החוק ומה ניתן לעשות במקרים אלו?
תשלום עבור כוננות לילה והכשרה
1. קשה לדעת בלי לקבל פרטים נוספים- מהו מקום העבודה ומהם ההסכמים הקיבוציים החלים במקום העבודה. על פניו, החוק אינו מעניק זכאות של תוספת של 50% עבור עבודת לילה ועל כן יש לבדוק את המקורות הנורמטיבים המעניקים זכאות זו והאם הם חלים במקום העבודה.
2. הכשרה מטעם העבודה מזכה את העובד בתשלום שכר עבודה, גם אם העובד הוא המרוויח מהכשרה זו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חופשת לידה לגבר
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?