דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם הפחתת כמות המשמרות לאחר שלוש שנים נחשבת להרעת תנאים?

האם הפחתת כמות המשמרות לאחר שלוש שנים נחשבת להרעת תנאים?

| ⟳

מכוח הזמן

רוני 17/06/14

שלום רב,
האם זה נכון שאדם שעובדת בעבודה מסויימת (משמרות) לפחות שלוש שנים. הורדה בכמות המשמרות תהיה הרעה בתנאים המזכה פיצויים?
תודה

הרעת תנאים

עו"ד שי בן נתן מנהל 18/06/14

נכון. הפחתה של היקף העבודה מהווה הרעת תנאי עבודה אם היא נעשית באופן חד צדדי על ידי המעסיק- גם אם מדובר בעובד במשמרות והמעסיק לא התחייב לכמות משמרות מסוימת. לאחר תקופת זמן כה ארוכה, שינוי כאמור מהווה ללא ספק הרעת בתנאי העבודה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד שי בן נתן

הארבעה 28, תל אביב

074-7136565

office@sbn-law.org

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי