האם ירידה חדה בבונוסים נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
הרעת תנאים
חן
17/06/14
שלום רב,
האם ירידה חדה בבונוסים (מעל 50%) הינה הרעה בתנאים?הירידה נובעת מהגדלת יעדים והורדת בונוס ליעד.. מבחינת שכר השינויים גורמים לרידה של כ 30% בשכר נטו.
תודה
האם ירידה חדה בבונוסים (מעל 50%) הינה הרעה בתנאים?הירידה נובעת מהגדלת יעדים והורדת בונוס ליעד.. מבחינת שכר השינויים גורמים לרידה של כ 30% בשכר נטו.
תודה
ירידה בבונוס - הרעת תנאים
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
18/06/14
באופן עקרוני כל פגיעה בשכר שאינה בהסכמת העובד מהווה הרעה בתנאים.
הפסיקה הכירה בשינוי התנאים הנלווים כגון בונוסים מקרה העולה כדי הרעת תנאים.
עליך לתת למעביד מכתב בו אתה מפרט כי הירידה בבונוסים מהווה מבחינתך הרעת תנאים והזדמנות לתקן ההרעה. באם ההרעה לא תוקן תוכל להתפטר בדין מפוטר.
הפסיקה הכירה בשינוי התנאים הנלווים כגון בונוסים מקרה העולה כדי הרעת תנאים.
עליך לתת למעביד מכתב בו אתה מפרט כי הירידה בבונוסים מהווה מבחינתך הרעת תנאים והזדמנות לתקן ההרעה. באם ההרעה לא תוקן תוכל להתפטר בדין מפוטר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
תשלום ימי חג לעובד שעתי
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?