האם חתימה על חוזה עבודה עם סעיפים המאפשרים שינוי בתנאים פוגעת בזכויות העובד?

|

חוזה עבודה

מירית 16/06/14
שלום, התחלתי היום לעבוד במקום והם רוצים שאחתום על חוזה עבודה,לקחתי את החוזה לעיין בו בבית ויש 2 סעיפים שאני רוצה לוודא שהם בסדר כי הם לא נשמעים טוב.



1. החברה רשאית לשנות את אופי התפקיד והמשימות שעל העובד לבצע על פי שיקול דעתה הבלעדי, מעבר או שינוי כאמור לא יהוו בסיס לטענת הרעה מוחשית בתנאי העבודה.



2. לחברה שמורה הזכות לשנות, להגדיל, להפחית את מספר המשמרות השבועיות, מועדיהן או שעות העבודה לפי הצורך ע"פ שיקול דעתה הבלעדי, העובד מצהיר כי לא יהיה בשינווי מספר המשמרות, מועדיהן או משכן כדי להוות הרעה מוחשית בתנאי העבודה.



אם אני חותמת על דבר כזה, ובזמן שאני עובדת אצלם הם יחליטו להעביר אותי מתפקיד לתפקיד, לקצר לי שעות, כך שהמשכורת שלי תיפגע באופן משמעותי, אם אתפטר לא אהיה זכאית לתבוע אותם על הרעת תנאים???

סעיפים בהסכם

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 17/06/14
סעיפים אלה בעצם אומרים שאת עובדת כללית באחוזי משרה משתנים ושכן  - שלא תוכלי לטעון להרעה מוחשית בתנאי העבודה במקרה של כל שינוי בתנאי העסקה.  
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן