האם ירידה בשכר המלצרים נחשבת להרעת תנאים ומה ניתן לעשות?
הרעת תנאים למלצרים
שירן עקיבא
11/06/14
אני עובדת בבית קפה מזה שנה ו8 חודשים. בעלי המסעדה החליטו ביום אחד על ירידה בשכר בימי שישי שזהו היום היחידי שבית הקפה נותן שכר למלצרים, שכן המשכורת שלנו מבוססת על טיפים ולא על שכר בסיס. זוהי הרעת תנאים? ומה אפשר לעשות בקשר לזה? והאם מגיע לי פיצויים אם אתפטר? ומה בקשר לזה שהמשכורת שלי מבוססת על טיפים בלבד
תשלום בטיפים
שיר ורד
15/06/14
ככל שהמעסיק לא מוציא לכם תלושי שכר ולא מעביר את הטיפים דרך קופתו הוא מחוייב לשלם לכם לפחות את שכר המינימום. רק אם הטיפים או לפחות חלקם עוברים דרך קופת המעסיק ונרשמים שם והוא מוציא לכם תלושי שכר כחוק הוא רשאי לקזז את הסכומים המופיעים בתלוש כנגד המזומן שקיבלתם בשוטף מהטיפים.
אם הפחחת השכר היא מהותית עלייך לדרוש מהמעסיק לבטל את הפחתת השכר ולהשיב את הסכוים שהופחתו עד כה, ולהודיע שאם לא יעשה זאת תתפטרי ותדרשי פצויים, אם לא יבוצע תיקון כאמור תוך זמן סביר יש להגיש סמוך לאחר מכן הודעת התפטרות בגין הרעת תנאים ולדרוש פצויים.
אם הפחחת השכר היא מהותית עלייך לדרוש מהמעסיק לבטל את הפחתת השכר ולהשיב את הסכוים שהופחתו עד כה, ולהודיע שאם לא יעשה זאת תתפטרי ותדרשי פצויים, אם לא יבוצע תיקון כאמור תוך זמן סביר יש להגיש סמוך לאחר מכן הודעת התפטרות בגין הרעת תנאים ולדרוש פצויים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
מה הזכויות שלי אם יפטרו אותי עקב אי כושר רפואי לפני פנסיה?