האם מותר להעסיק עובדת בחופשת לידה באחוזי משרה חלקית?
חזרה מחופשת לידה
אסנת
11/06/14
אני בחופשת לידה כעת. רוצה לחזור לעבודה מס' ימים לאחר חצי שנה מהלידה. במקום העבודה שלי מנסים לשכנע אותי לחזור קודם רק ליומיים עבודה ואפילו הציעו לי להגיע עם התינוק. לא נראה לי שאוכל לעבוד כך אך כיוון שהם כל כך משכנעים אולי אעשה ניסיון. השאלה היא האם אחזור לחלקיות משרה לניסיון ואז תוך זמן קצר אראה שזה לא מסתדר נפגעות לי זכויותיי לחצי שנה של חופשת לידה? האם החזרה למשרה באחוזים קטנים תפגע לי בזכויות אחרות שלי? בזכותי להתפטר אחרי זמן מסוים לטובת הטיפול בילד?
חזרה מחופשת הלידה.
עו"ד ליזה דמרי, בן-שחר
15/06/14
חל איסור מוחלט להעסיק עובדת שנמצאת בחופשת הלידה באותו מקום עיסוק ו/או אחר ממנו. על מעסיקך לדעת זאת.
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד, דיני עבודה.
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד, דיני עבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?