האם קרן השתלמות היא חובה למעסיקים במגזר הפרטי?
שאלה נוספת על קרן השתלמות
דדדדד
09/06/14
שלום רב!
קרן השתלמות פודים אחרי 6 שנים. אם אדם עבד פחות מ6 שנים (שנתיים שלוש) אז מה קורה עם הקרן? הוא יכול לפדות את זה לפני הזמן או זה נשאר לו עד שיקבל ממעסיק אחר או שלא מגיע לו כלום?
האם קרן השלמות חובה על המעביד לתת או שזה נחשב כבונוס?הבנתי שנותנים את זה רק במיגזר הציבורי ?האם הגיוני שמנהלים במיגזר הפרטי לא מקבלים קרן השלמות?
האם יש על זה ריבית? משלמים על זה עמלות?
תודה רבה מראש
קרן השתלמות פודים אחרי 6 שנים. אם אדם עבד פחות מ6 שנים (שנתיים שלוש) אז מה קורה עם הקרן? הוא יכול לפדות את זה לפני הזמן או זה נשאר לו עד שיקבל ממעסיק אחר או שלא מגיע לו כלום?
האם קרן השלמות חובה על המעביד לתת או שזה נחשב כבונוס?הבנתי שנותנים את זה רק במיגזר הציבורי ?האם הגיוני שמנהלים במיגזר הפרטי לא מקבלים קרן השלמות?
האם יש על זה ריבית? משלמים על זה עמלות?
תודה רבה מראש
קרן השתלמות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
10/06/14
קרן השתלמות אינה חובה אלא בונוס ובאם לא חל עליך הסכם קיבוצי או צו הרחבה מטיב, או הסכם עבודה אישי בו עוגן חובת המעסיק להפריש לך לקרן השתלמות - אין הוא מחוייב לכך. לגבי סיום העסקתך - אז תצטרך לברר אל מול הקרן איך משנים את התמהיל כל שעדין תוכל להפריש לקרן באופן עצמאי ולפי אחוזים שמתאימים לך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
מהן הזכויות שלי לתשלום נסיעות לעבודה אם אני מקבלת קצבת נכות?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?