האם סייעת כיתתית זכאית לתשלום בחופשים ולזכויות נוספות?
תשלום לסייעת כיתתית
יערה
09/06/14
שלום רב!
אני סייעת כיתתית, עובדת 30 ש"ש. מקבלת תשלום רק עבור השעות שאני עושה בלבד, כלומר ימי חופש, כמו חופשת פסח או חנוכה לא מקבלת כלל. כך גם בחופשת הקיץ. אני מקבלת שכר שעתי של 22 ש"ח. אני מגיעה למשכורת של 2500 בממוצע, תלוי במספר ימי החופש באותו חודש.
רציתי לבדוק אם יש אפשרות לקבל תשלום בחופשים? או תשלומים אחרים שאני צריכה לקבל. זאת העבודה היחידה שיש לי.
אני סייעת כיתתית, עובדת 30 ש"ש. מקבלת תשלום רק עבור השעות שאני עושה בלבד, כלומר ימי חופש, כמו חופשת פסח או חנוכה לא מקבלת כלל. כך גם בחופשת הקיץ. אני מקבלת שכר שעתי של 22 ש"ח. אני מגיעה למשכורת של 2500 בממוצע, תלוי במספר ימי החופש באותו חודש.
רציתי לבדוק אם יש אפשרות לקבל תשלום בחופשים? או תשלומים אחרים שאני צריכה לקבל. זאת העבודה היחידה שיש לי.
זכויות לעובד
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
09/06/14
ראשית כאת זכאית לתשלום שכר שעתי של 23.12 ש"ח ולא 22 ₪. הו שכר נמוך מהמינימום. שנית, את בהחלט זכאית לצבירת חופשה ולתשלום דמי חגים. לדמי חגים את זכאית במידה ואת מעל וותק של 3 חודשים במקום עבודתך ועבדת יום לפני ויום אחרי החג. לצבירת חופשה את זכאית בהתאם לוותק שלך - לפי אחוז משרתך. דהיינו באם את עובדת שנתיים את זכאית לצבירת חופשה של בין 10-12 ימים בשנה לפי אחוז משרתך ושכרך. גם גם זכאית לתשלום פנסיה ודמי הבראה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
מעסיקים נצלנים
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?