האם ימי חול המועד נחשבים כהודעה מוקדמת בפיטורים?
ימי הודעה מוקדמת בחול המועד פסח
ערבה
09/06/14
שלום,
עבדתי במשרת צהריים במשך 9 חודשים.
אם שלחתי למעסיק שלי מכתב פיטורים בחול המועד והוא עדכן אותי בהודעת SMS שבחול המועד הוא לא צריך שאגיע.
האם אני עדיין מחויבת לתת תשעה ימי עבודה - כהודעה מוקדמת? או שימי חול המועד, בהם הוא החליט שאני לא צריכה להגיע, גם נחשבים כימי הודעה מוקדמת?
עבדתי במשרת צהריים במשך 9 חודשים.
אם שלחתי למעסיק שלי מכתב פיטורים בחול המועד והוא עדכן אותי בהודעת SMS שבחול המועד הוא לא צריך שאגיע.
האם אני עדיין מחויבת לתת תשעה ימי עבודה - כהודעה מוקדמת? או שימי חול המועד, בהם הוא החליט שאני לא צריכה להגיע, גם נחשבים כימי הודעה מוקדמת?
חלף הודעה מוקדמת.
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
09/06/14
ראשית ימי חול המועד כן נחשבים במנין ימי ההודעה המוקדמת. ועל המעסיק לשלם לך חלף הודעה מוקדמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
