האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר שהתפטרתי מעבודתי?
פיצויי פיטורין
ארז
09/06/14
שלום רב,
התפטרתי מעבודה לאחר שנה וחצי (בין השנים 2012-2013),
בגלל שהתפטרתי המעסיק שלי אמר לי שאני לא זכאי לפיצויי הפיטורין (לא היה קיים אצלי בחוזה סעיף 14),
האם אני זכאי לפיצויי הפיטורין למרות שהתפטרתי? הבנתי שיצא חוק בשנת 2011 שמאפשר לי לקבל את הפיצויים למרות התפטרותי,
לתשובתכם אודה,
בברכה ארז
התפטרתי מעבודה לאחר שנה וחצי (בין השנים 2012-2013),
בגלל שהתפטרתי המעסיק שלי אמר לי שאני לא זכאי לפיצויי הפיטורין (לא היה קיים אצלי בחוזה סעיף 14),
האם אני זכאי לפיצויי הפיטורין למרות שהתפטרתי? הבנתי שיצא חוק בשנת 2011 שמאפשר לי לקבל את הפיצויים למרות התפטרותי,
לתשובתכם אודה,
בברכה ארז
זכאות לפ"פ
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
09/06/14
ראשית תלוי מהי הסיבה לפיטורים. במידה והתפטרת בגין עילה מהעילות המוקנות בחוק בגינן ניתן להתפטר בדין פיטורין - אזי כן אתה זכאי. במידה ולאו - אתה זכאי רק לפ"פ בגובה שיעור ההפרשה לפי חוק פנסית חובה. והחוק הוא משנת 2008.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם הוחלפתי לאחר התפטרות?
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?
האם בונוס קבוע לחישוב גמל צריך להיות משולם בזמן מחלה?
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?