האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר שנה בעבודה או בהתפטרות בגלל הרעה בתנאים?
פיצויי פיטורין-שנה?
מנחם
02/06/14
שלום רב,הנני עובד במשרה, במשמרות, מסודרת, מחתים כרטיס וכדומה.זהו החודש ה-12 שלי במקום העבודה. (התחלתי בראשון ליולי שנה שעברה).לאחרונה חלה הרעה בתנאי עבודתי, היקף העבודה קטן, לאחר ביטול איוש משמרות.שתי שאלות: 1) האם משך הזמן בו אני עובד בחברה נספר כשנה, כלומר אם מפטרים אותי כיום אני זכאי לפיצויי פיטורין?2) אם אני מתפטר בטענה כי הרעו את תנאי עבודתי, וצימצמו את היקפה, האם אני זכאי לפיצויי פיטורין?אודה לכם מאד אם תענו על שאלותיי.
זכאות לפיצויי פיטורין
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
02/06/14
לשאלתך הראשונה - רק במלאת שנה שלמה מגיעים לעובדים פ"פ במידה והם מפוטרים. במקרה שלך אם יפטרו אותך עכשיו תוכל עדיים לקבל את הפיצויים באם תצליח להוכיח שהפיטורים נעשו משיקולים לא עניינים ועל מנת למנוע ממך וותק של שנת עבודה . לשאלתך השניה - כמה זמן ההרעה המוחשית נמשכת , באם המדובר רק בשבועות האחרונים אני מציע הלך לפנות למעסיק שלך בכתב לבקש ממנו לתקן את ההפרה, ורק באם הוא לא מתקן את ההפרה תוכל להתפטר בדין מפוטר. כמובן שיש לך ליתן הודעה מוקדמת כדין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הפרת הסכם העסקה
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?