האם החוק יכול לעזור במקרה של עיכוב טופס 161 על ידי המעסיק הקודם?
עיכוב טופס 161
המעסיק הקודם מעכב את שליחת טופס 161. עברו כבר מעל 10 חודשים. עברתי כבר למעסיק חדש. האם החוק יכול לעזור במקרה כזה?
עיכוב טופס 161
לעניות דעתי היום לא ממש חייבים את טופס 161, האם יש לך מכתב הפסקה עבודה? יכול להיות שזה יכול לעזור. באם לאו וחברת הביטוח או הקרן פנסיה דורשות בכל זאת טופס 161 או מכתב הפסקת עבודה אזי תוכלי או לשלוח למעסיק מכתב התראה או תביעה עצמאית לצו עשה בבית הדין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
מהן האפשרויות המשפטיות שלי בהתמודדות עם חוזה עבודה מקפח בעמותה?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?