איך ניתן לתבוע פיצוי ממעסיק על התנהגות לא ראויה במהלך הריון בעבודה?

שלום לכולם אני מחפשת עו"ד טוב כדי שתוכל לעזור לי לסיים את מקרה שקרה לפני כשנתיים ואני עד עכשיו לא יכולה לזרוק את כל מה שקרה מהראש.לפני כשנתיים התחלתי לעבוד כסוכנת נסעות בחברה קשרי תעופה המנהלים היו מאוד מרותים ממני ואני מהם עד שלאחר תקופה קצרה גיליתי שאני בהריון ראשון סוף סוף אחרי תקופה די ארוכה... החלטתי לא לחקות תקופה של 3 חודשים ולאחר חודש-חודשיים סיפרתי למנהל מפה הכל התחיל אני לא יודעת מה גרם למנהלים להיתיחס אלי בצורה מגילה שכזאות יכול להיות שבגלל שהייתי די חדשה בחברה ובכל זאת פחדו לפתר אותי אבל כל מה שעברתי בתקופת הריון היה פשוט אסון .בהתחלה הכל היה רגיל לא בקשתי שום הטבות עקב הבצב שלי עבדתי כרגיל 9 שעות למרות שמגיעה לי 8 כאשר הגעתי לשלב יותר מתקדם של הריון ונהלצתי לצאת לבדיקות כלשהם מידי לאחר וחזרתי מבדיקה הייתי מקבלת מאיל מאחד המנהלים שיציאות הזמן עבודה בסי העונת הקיץ לא אפשרית אז מה לעשות שנכנסתי להריון בתקופת הסי עבודה? להגיד לתינוק לחקות או לא לעשות בדיקות? הייתי משתדלת לצאת לאחר עבודה וגם כאשר יצאתי בזמן עבודה אף אחד לא שלם לי עבור שעות אלה .אני כבר לא מדברת על שעות נוספות שגם לא שלמו אף פעם .המאיילים המנהלים שלחו לכולם אבל חוץ ממני לבדיקות אף בן אדם לא יצאה עך בחברת קשרי תעופה עבדתי על בסיס משכורת עמלות ממכירה ו בסיס לכן בחודשיים לפני לידה ישתדלתי למקור כמה שיותר כדי לקבל לאחר מכן משכורת יפה בחודש אוגוסת בחודש 8 להריון ישבתי בלי לקום מהכסא לפמים 10 -11 שעות כדי להגיע ליעד ולקבל משכורת נורמלית לקרת סיום חודש ביקשתי את מנהל שלי לבדוק האם הגעתי ליעד ונאצר לי שהגעתי אבל אני לא אקבל אותו כי פעמיים איחרתי מהפסקת צהריים ב 2 דקות הייתי בשוק כל עבודה מאוד מאוד קשה הלכה לפח זבל בעקבות זה הלכתי למנהל ראשי אני לא אפרש הכל אבל לאח צהקות שלו הרגשתי כל כך לא טוב שהגתי לבת חולים וולפסון עם צירים וכמעט לא ילדתי בחודש 8 של הריון לאחר כל מה שקרה יצאתי יותרמוקדם לחופשת לידה ולאחר לידה התפתרתי מה מקום הזה קיבךתי רק חלק מה פיצוים רק החלק שהיה בביטוח מנהלים לאחר כל מה שעברתי + לידה נכנסתי לדיכון כשה והייתי מטופלת על ידי כדורים כשנה מה אלי לעשות? .