מהן זכויותיי המשפטיות במקרה של הפרת הסכם מצד המעביד?
הפרת הסכם מצד המעביד
סימבה
29/05/14
שלום, לפני 4 חדשים הודעתי על התפטרותי במקום עבודתי, בשל עבודה מקודמת ומתוגמלת יותר. המעסיק הצטער, אך ברכני להצלחה. כעבור כמה ימים, קרא לי והציע לי קידום במקום העבודה, במקום עובד אחר. בעוד שתי פגישות והצעת תוכנית עבודה, סיכמנו בע"פ את כל הפרטים והחלטנו על תאריך לתחילת עבודה. כמו כן, מסר למנהלי משא"ב וכספים, כשהאחרון לחץ ידי ואחל לי בהצלחה. עברו 3 חודשים של סחבת ותירוצים ולפני שבוע, הודיע לי המעסיק, כי לא אקודם ואף הביע הבנתו, במקרה שלא ארצה להשאר ולעבוד. לא היתה שום לקיחת אחריות, או התייחסות להתחייבות שעומדת בנינו ואף זרק את הכדור אליי, בכך שהציע לי להחליט לגבי ההמשך. אני הפסדתי בעקבות ההסכם בנינו עבודה מאד מתגמלת, אני חשה מושפלת וחסרת אונים. ה"עתיד" והשיפור בחיי נעלמו וממש חזרתי לעבר. מה זכויותיי המשפטיות? תודה רבה על התייחסות.
הפרת הסכם- דינ יעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
30/05/14
ככל ותוכלי להוכיח כי זה מה שסוכם איתך ולו על ידי הקלטה וכיוב אז תוכלי לתבוע לכל היותר בגין פיצויי הסתמכות פני לבדיקה פרטנית
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הפורום הלא נכון
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?