דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם יש צבירה של ימי חופשה ומחלה בתקופת חל"ת לאחר לידה?

האם יש צבירה של ימי חופשה ומחלה בתקופת חל"ת לאחר לידה?

| ⟳

זכויות בחל"ת לאחר לידה

ענת 28/05/14

אני זכאית לחל"ת לאחר חופשת לידה של רבע מתקופת העסקתי (ולא 26 שבועות). האם בתקופת החל"ת יש צבירה של ימי חופשה ומחלה?

זכויות בחל"ת

עו"ד שי בן נתן מנהל 28/05/14

לא. ימי חופשה נצברים על בסיס ימי עבודה בפועל, וכך גם דמי מחלה. עובד שחלה במהלך תקופה של חל"ת לא יהיה זכאי לדמי מחלה שכן על פי חוק דמי מחלה עובד זכאי ממעבידו לדמי מחלה, על היעדרותו מעבודה עקב מחלה. כלומר, הזכאות לדמי מחלה קמה רק כאשר מדובר במחלה, בתקופת עבודה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד שי בן נתן

הארבעה 28, תל אביב

074-7136565

office@sbn-law.org

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי