האם ניתן לדרוש פיצוי בגין פיטורין פוגעניים לאחר יומיים של עבודה?
פיצוי בגין פיטורין פוגעניים
מירי ל
26/05/14
שלום,לאחר שני ימי עבודה, טרם חתימה על חוזה, פוטרתי בבוקר היום השלישי ללא הסבר ובאופן פוגעני "אספי את חפצייך ולכי, את לא עובדת כאן יותר".
האם במקרה הנ"ל, מעבר לתשלום על ימי העבודה, יש מקום לדרוש פיצוי בשל ההתנהגות הפוגענית מצד בעלי העסק? מיותר לציין כי השקעתי כחודש במיון ומשא ומתן למשרה זו, בו הקפאתי מועמדותי למשרות אחרות ואני מרגישה כי נהגו בי בחוסר תום לב וזלזול.
תודה מראש.
האם במקרה הנ"ל, מעבר לתשלום על ימי העבודה, יש מקום לדרוש פיצוי בשל ההתנהגות הפוגענית מצד בעלי העסק? מיותר לציין כי השקעתי כחודש במיון ומשא ומתן למשרה זו, בו הקפאתי מועמדותי למשרות אחרות ואני מרגישה כי נהגו בי בחוסר תום לב וזלזול.
תודה מראש.
פיצוי בגין פיטורים פוגעניים
עו"ד ליזה דמרי, בן-שחר
26/05/14
לאור התקופה הכל כך קצרה ואף לאור העובדה, כי יהיה קשה להוכיח איזה שהוא נזק ממשי בגין הפיטורים הללו, לעניות דעתי אין כאן עילת תביעה כלשהי למרות התחושות הקשות.
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד, דיני עבודה.
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד, דיני עבודה.
פיצויי בגין פיטורין פוגעניים
עו"ד עדי אורן-פריאנטי
26/05/14
יש מקום אבל אני באופן אישי לא הייתי נכנסת לזה. ענין זה כרוך בהגשת תביעה הוכחת התביעה ולאו תמיד זה מתגמל או משתלם. ולכן לשיקולך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?
נא לפנות לביטוח לאומי
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?