האם אני זכאי לדמי אבטלה אם פוטרתי לאחר עבודה של 3 חודשים?
זכאות לדמי אבטלה.
ארתור
25/05/14
שלום רב,
אני עבדתי בחברה למלה מחמש שנים ולאחר שצימצמו את התקן קיבלתי מכתב פיטורים. יום למחרת התחלתי לעבוד בחברה אחרת והם לקחו אותי לניסיון דרך חברת כוח אדם לשלושה חודשים ואחרכך יחתמו איתי חוזה.
רציתי לברר במידה ולאחר שלושה חודשים החברה תפטר אותי עקב אי התאמה או סיבה אחרת כולשהי אני עדיין זכאי לדמי אבטלה?
במצטבר יש לי יותר מ 5 שנים של עבודה ברצף אבלי 3 חודשים אחרונים עבדתי בחברה אחרת.
תודה מראש.
אני עבדתי בחברה למלה מחמש שנים ולאחר שצימצמו את התקן קיבלתי מכתב פיטורים. יום למחרת התחלתי לעבוד בחברה אחרת והם לקחו אותי לניסיון דרך חברת כוח אדם לשלושה חודשים ואחרכך יחתמו איתי חוזה.
רציתי לברר במידה ולאחר שלושה חודשים החברה תפטר אותי עקב אי התאמה או סיבה אחרת כולשהי אני עדיין זכאי לדמי אבטלה?
במצטבר יש לי יותר מ 5 שנים של עבודה ברצף אבלי 3 חודשים אחרונים עבדתי בחברה אחרת.
תודה מראש.
זכויות באבטלה
אורנה ללוז
25/05/14
שלום לך,
זכויות באבטלה נבדקות מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 18 חודשים קודמים, בהם יש לצבור 12 חודשי עבודה,
באופן רציף/לא רציף.
כל תקופות העבודה מתנקזות ל-18 חודשים אחרונים.
על פי המידע אותו ציינת יש לך תקופות עבודה מזכות.
בברכה.
זכויות באבטלה נבדקות מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 18 חודשים קודמים, בהם יש לצבור 12 חודשי עבודה,
באופן רציף/לא רציף.
כל תקופות העבודה מתנקזות ל-18 חודשים אחרונים.
על פי המידע אותו ציינת יש לך תקופות עבודה מזכות.
בברכה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי