האם יש עילת תביעה נגד עובדת שהשמיצה מעביד מול חברה גדולה?

|

עובדת שהשמיצה מעביד מול חברה גדולה

אלון 20/05/14
שלום רב

עובדת שחתומה על הסכם העסקה אשר בסופו יש סעיף סודיות על מידע וסודיות על תוכן הסכם העבודה. הנ"ל הפרה סעיף זה וחשפה את תנאי ההסכם מול חברה אשר לה אני נותן שירותים (היא עובדת בחברתי וחברתי נותת שירותי שיווק וייעוץ לאותה חברה ממנה אני מתפרנס בין היתר) במכתב היא כתבה השמצות מבלי לידע אותי וגרמה לי לנזק אדיר מול היזם . היא עובדת איתי שלוש שנים וטענותיה בין היתר היו הרעבה העסקה בניגוד לחוק ועוד ....הנ,ל מעולם לא פנתה אליו ובמכתב התפטרותה כתבה לירק מחמאות על הלמידה ותודות מכאן עד להודעה חדשה. האם יש עילת תביעה?

האם לשון הרע ?

עו"ד בן קרפל מנהל 20/05/14
אלון בוקר טוב,



בעניין העילות החוזיות בגין הפרת סעיפי סודיות, ניתן לפעול על פי המנגנון הקיים בתוך הסכם העסקה ואשר נוצר  למקרים מהסוג הזה.



בכדי שאוכל לתת תשובות מכבדות בסוגיית לשון הרע עלי לראות את הדברים שנכתבו  באותו מכתב ולקבל פרטים נוספים כמו לדוגמא: לכמה אנשים מכתב זה הופץ ?





בהצלחה,

בן קרפל, עו"ד

מנהל פורום לשון הרע
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עובדת לשון הרע

אלון 20/05/14
אוסיף ואומר שהכתב נכתב בחוסר תום לב מוחלט שזו בפני עצמה עילה. שכן בצידה ויש טענה היא אמורה. להכתב כלפי מי שהתלונה נגדו לפני כולם. אלא אם כן המטרה היא פגיעה בשם טןב
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן