האם אני זכאי לתבוע פיצוי על אובדן ימי עבודה בעקבות שדרוג מערכת המחשוב?

שלום אני מדריך לחימה ואבטחה

יצחק אסקפה 15/05/14
ובגלל שהרשות לכלי ירייה משדרגת את מערכת המחשוב מתאריך ה 10/04/2014 לא ניתן לקלוט מאבטחים חדשים לקורסים לכן היקף העבודה ירד בשמונים אחוזים.

אני תלוי אך ורק בעבודה הזאת כי זה המקצוע היחיד שלי.

מכיוון שהמנהל בית הספר מזמין אותי לעבודה על בסיס כמות ההדרכות שמבוצעות ע"י בית הספר וכך אני צובר ימי עבודה.

נכון לעכשיו נוצר מצב שבו יצא לי לעבוד 3 ימים מתאריך ה 20/04/21014 במקום ממוצע של 12 - 15 ימי עבודה בחודש ממוצע

עלי לציין שהרשות לכלי ירייה הודיעה שהשדרוג יסתיים בתאריך ה 1/05/2014 אחר כך הודיעו על דחייה לתאריך ה 10/05/2014 ודחייה נוספת ל תאריך ה15/05/2014 היום הייתי במשרד ואמרו לי שהרשות הודיעה על דחייה נוספת

ולא ברור לי מתי תתחיל המערכת לפעול מחדש.

אני בן 60 זה המקצוע היחיד שיש לי פניתי לבתי ספר  אחרים אך המצב בכל בתי הספר אותו הדבר כולם מחכים לחידוש פעולת מערכת המחשוב  של הרשות לכלי ירייה!

שאלתי האם אני זכאי לתבוע מבט"ל פיצוי על אובדן ימי העבודה?

בברכה יצחק אסקפה.

אובדן השתכרות

עו"ד סיגלית שאלתיאל מנהלת 20/05/14

שלום לך,


ייתכן שבתקופה שהינך "מובטל"  מתוך אילוץ, אולי תיווצר זכאות להבטחת הכנסה, לשם כך יש להגיש תביעה בהקדם.


בברכה,


סיגלית שאלתיאל, עו"ד


מנהלת פורום ביטוח לאומי

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

מנהלת פורום ביטוח לאומי

בן יהודה 13, פינת בן הלל 14, ירושלים

02-6221737

s.shaltiel@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן