האם חישוב דמי האבטלה על בסיס דמי הלידה הוא חוקי?
האם החישוב תקין?
טל
26/04/14
שלום רב,
התפטרתי מעבודתי עם סיום חופשת הלידה
ולאור זאת שעברתי עיר הייתי זכאית לדמי אבטלה מיד עם סיום קבלת דמי לידה.
ביטוח לאומי, שלצערי הרב מהכרותי איתו
אני יודעת שמנסה בכול דרך לא לשלם, ואם כן- כמה שפחות, חישב את דמי הלידה כבסיס
לדמי האבטלה.
חישוב זה הקטין את הבסיס לדמי האבטלה,
וכך יצא שהפסדתי.
שאלתי היא, האם חישוב זה תקין מבחינת
החוק או שיש בו כדי להפלות אותי לרעה?
התפטרתי מעבודתי עם סיום חופשת הלידה
ולאור זאת שעברתי עיר הייתי זכאית לדמי אבטלה מיד עם סיום קבלת דמי לידה.
ביטוח לאומי, שלצערי הרב מהכרותי איתו
אני יודעת שמנסה בכול דרך לא לשלם, ואם כן- כמה שפחות, חישב את דמי הלידה כבסיס
לדמי האבטלה.
חישוב זה הקטין את הבסיס לדמי האבטלה,
וכך יצא שהפסדתי.
שאלתי היא, האם חישוב זה תקין מבחינת
החוק או שיש בו כדי להפלות אותי לרעה?
חישוב דמי אבטלה
אורנה ללוז
27/04/14
שלום לך,
בהמשך למענה בפורום האחר, וההתיחסות לתקופה לפני 1.4.2013, דמי האבטלה מחושבים על פי בסיס השכר ב-75 הימים שקדמו לחודש הפסקת העבודה.
לא מחשבים דמי אבטלה על בסיס דמי לידה.
הערה: דמי לידה הם למעשה בגובה ההכנסה ברוטו שהיתה ב-90 הימים שקדמו לחודש הפסקת העבודה(חישוב השכר הממוצע היומי), כאשר המגבלה הינה עד לשכר של 40,000 ש"ח.
משכך, גם אם נלקחו מדמי הלידה לדברייך, מדובר באותו בסיס.
לברר באופן אישי ספציפי לקבלת החישוב בביטוח הלאומי מחלקת אמהות.
בברכה.
בהמשך למענה בפורום האחר, וההתיחסות לתקופה לפני 1.4.2013, דמי האבטלה מחושבים על פי בסיס השכר ב-75 הימים שקדמו לחודש הפסקת העבודה.
לא מחשבים דמי אבטלה על בסיס דמי לידה.
הערה: דמי לידה הם למעשה בגובה ההכנסה ברוטו שהיתה ב-90 הימים שקדמו לחודש הפסקת העבודה(חישוב השכר הממוצע היומי), כאשר המגבלה הינה עד לשכר של 40,000 ש"ח.
משכך, גם אם נלקחו מדמי הלידה לדברייך, מדובר באותו בסיס.
לברר באופן אישי ספציפי לקבלת החישוב בביטוח הלאומי מחלקת אמהות.
בברכה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי