איך מחשבים את שכר המוגן מעיקול במקרה של חוב והוצאות רפואיות?

עיקול משכורת

שירי 10/04/14
עקב מס' תיקי הוצל"פ עוקלה לחברתי המשכורת

לפני מס' חודשים היא עברה ניתוח ולא עבדה חודש ימים

בגלל שהמנהלת שלה הגישה באיחור את טפסי המחלה היא ביקשה באופן חריג תשלום

ושולמה לה מפרעה של 4400 ₪ שחולקה אח"כ ל4 תשלומים..

ובנוסף לא היו לה מספיק ימי מחלה לפירעון



במשכורת שאחריה היא קיבלה סה"כ 900 ₪ במקום 2000 ₪ שהייתה אמורה לקבל בגלל העיקול

האם מקום העבודה חישב נכון ולקח את המפרעה מה2000 ₪ שאמורים להישאר למחיה

או שהיו אמורים להוריד את כל הניכויים של המשכורת קודם כולל תשלום המפרעה ואז להפריש לעיקול את החלק היחסי

ולהשאיר לה 2000 ₪ למחיה?



אשמח לתשובה כי הבחורה נואשת כי 900 ₪ לא מספיקים למחיה של חודש כולל נסיעות לעבודה מחוץ לעיר

שזה כמחצית מהסכום הזה.

שכר המוגן מעיקול

עו"ד משה שרגא מנהל 11/04/14
ניתן לחשב כך שקודם ינכה מקום העבודה את החוב ורק אח"כ יועבר הסכום שנותר והינו מעל הסכן המוגן בחוק.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

מנהל פורום הוצאה לפועל

דרך מנחם בגין 65, תל אביב

077-5412650

ms@praklit.info

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן