האם אני זכאית לדמי לידה ודמי אבטלה לאחר פיטורים בהריון?
דמי אבטלה לאחר חופשת לידה
מפ
07/04/14
שלום רב, ב-19 חודשים האחרונים הייתי מועסקת: 14 חודשים במקום עבודה אחד ו-5 חודשים במקום עבודה אחר (באופן רציף ללא הפסקה). החודש פוטרתי, בהיותי בהריון בחודש רביעי ואני אמורה ללדת בספטמבר. במידה ולא אמצא עבודה עד הלידה, רציתי לדעת:
1. האם אהיה זכאית לדמי לידה?
2. האם אהיה זכאית לדמי אבטלה לאחר 14 שבועות דמי הלידה? או שמא יהיה עלי להמתין 90 יום בדומה למי שהתפטרה מרצון לאחר חופשת לידה?
1. האם אהיה זכאית לדמי לידה?
2. האם אהיה זכאית לדמי אבטלה לאחר 14 שבועות דמי הלידה? או שמא יהיה עלי להמתין 90 יום בדומה למי שהתפטרה מרצון לאחר חופשת לידה?
דמי אבטלה ובהמשך דמי לידה
אורנה ללוז
08/04/14
שלום לך,
ראשית, ממליצה לברר זכויותייך לאור הפיטורין בפורום דיני עבודה באתר.
לשאלותייך:
1- לאור תקופת עבודתך, 10 חודשים לפחות והפסקת עבודה בהיותך בהריון, מזכה בבוא היום בדמי לידה על פי הגדרת היום הקובע=היום בו הפסיקה המבוטחת את העבודה בהיותה בהריון שהסתיים בלידה.
2- כבר כיום את זכאית לדמי אבטלה. החל מהחודש החמישי ההתיצבות הינה אחת לחודש.
אם תוותר יתרת ימי אבטלה שלא נוצלה, תוכלי לשוב בתום חופשת לידה להמשך הרשמה.
חשוב לדעת, זכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 18 חודשים, בה יש לצבור 12 חודשי עבודה.
הזכויות באבטלה נשמרות לשנה, מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה וניתן להגיע להרשמה לסירוגין בין עבודות/חופשת לידה/ חופשה פרטית וכדומה...
בהצלה.
ראשית, ממליצה לברר זכויותייך לאור הפיטורין בפורום דיני עבודה באתר.
לשאלותייך:
1- לאור תקופת עבודתך, 10 חודשים לפחות והפסקת עבודה בהיותך בהריון, מזכה בבוא היום בדמי לידה על פי הגדרת היום הקובע=היום בו הפסיקה המבוטחת את העבודה בהיותה בהריון שהסתיים בלידה.
2- כבר כיום את זכאית לדמי אבטלה. החל מהחודש החמישי ההתיצבות הינה אחת לחודש.
אם תוותר יתרת ימי אבטלה שלא נוצלה, תוכלי לשוב בתום חופשת לידה להמשך הרשמה.
חשוב לדעת, זכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 18 חודשים, בה יש לצבור 12 חודשי עבודה.
הזכויות באבטלה נשמרות לשנה, מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה וניתן להגיע להרשמה לסירוגין בין עבודות/חופשת לידה/ חופשה פרטית וכדומה...
בהצלה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי