מה הדין כאשר תאגיד לא מסר הודעה על תנאי העסקה לעובדים?
הודעה על תנאי עבודה
מה דעתכם?
03/04/14
רוצים להעסיק אותי כעו"ד של תאגיד.
משיחה כללית שהיתה לי עם המנהלים הבני לדו' שהם בכלל לא מסרו הודעה על תנאי העסקה לעובדים ויש עובדים שנים ותק. מסרו אומנם חוזה בכתב (שהחוק אינו מחייב בך). לא מכיר מהפסיקה קופה מעל 30 ימים הם ניתן לתת בשיהוי הודעה מה הדין בעניין.?
אך הודעה לא מסרו. העמדתי אותם אגב על החובה.
מה לדעתכם כדאי לעשות חוץ מבדק בית טוב לעסק הזה מה עם האחריות שלי, לא הייתי בעסק לפני.
ייתכן, כי היו לא מעט שטיקים כאלה. אגב נוכחתי כי התפיסה של עסקים רבים היא כי רו"ח צריך בעסק ועו"ד לא- רק כשיש בעיה/לצרכים מסויימים לאמת תצהירים וכו'
משיחה כללית שהיתה לי עם המנהלים הבני לדו' שהם בכלל לא מסרו הודעה על תנאי העסקה לעובדים ויש עובדים שנים ותק. מסרו אומנם חוזה בכתב (שהחוק אינו מחייב בך). לא מכיר מהפסיקה קופה מעל 30 ימים הם ניתן לתת בשיהוי הודעה מה הדין בעניין.?
אך הודעה לא מסרו. העמדתי אותם אגב על החובה.
מה לדעתכם כדאי לעשות חוץ מבדק בית טוב לעסק הזה מה עם האחריות שלי, לא הייתי בעסק לפני.
ייתכן, כי היו לא מעט שטיקים כאלה. אגב נוכחתי כי התפיסה של עסקים רבים היא כי רו"ח צריך בעסק ועו"ד לא- רק כשיש בעיה/לצרכים מסויימים לאמת תצהירים וכו'
העסקת עו"ד בתאגיד
עו"ד משה כאהן
מנהל
05/04/14
האם מדובר בהעסקה כעובד או כעו"ד חיצוני? האם מדובר בחברה פרטית?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
