האם עובד יכול לטעון לחוסר יריבות במקרה של פגיעה בזולת?

Question

שלום רב,

האם במקרה שאדם הפוגע בזולתו ו/או מפר חוק שנועד להגן על זולתו, מועסק ע"י ארגון, הוא יוכל להתגונן בת"ק בטענה (שלו או של מעסיקו) שאין כל יריבות בינו לבין הנפגע משום שהוא בסה"כ עובד של המעסיק הממלא תפקידו, והגנה זו תתקבל אוטומטית ע"י ביהמ"ש, מבלי שים לב לטיב הפגיעה בזולתו ו/או בחוק? בברכה, ג'וני

עו"ד אבי קיסוס · Accepted Answer

בבית משפט שום דבר לא אוטומטי, כל דבר צריך לטעון לגביו ו/או להוכיח אותו. רק לעובד ציבור יש הגנה בחוק מפני תביעות אישיות, וגם שם יש להוכיח שהעובד ציבור פעל בצורה סבירה ובהתאם להוראות מנהל תקין. אני לא יודע על מה מדובר פה, אבל איו הגנה אוטומטית.