חופשת לידה לאב

שלום לך ומזל טוב,

להלן תנאי הזכאות לחופשת לידה לאב. שימו לב למגבלות התקופה ומועד היציאה לחופשה של האב.

אב יהיה זכאי לחופשת לידה בתשלום, אם מתקיימים בו כל התנאים האלה: 

1. הוא עובד שכיר שקיבל ממעסיקו חופשת לידה, או עובד עצמאי שהפסיק לעבוד לרגל חופשת הלידה.
   
   
   
   
   
   
    


2. שולמו בעדו דמי ביטוח משכרו כעובד שכיר, או שהוא שילם דמי ביטוח מהכנסתו כעובד עצמאי, בעד 10 חודשים מתוך 14 החודשים או בעד 15 חודשים מתוך 22 החודשים שקדמו ליום הקובע לאב.
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   


3. בת הזוג זכאית לתשלום דמי לידה ל-14 שבועות (יולדת הזכאית לדמי לידה ל-7 שבועות בלבד, לא יוכל האב להחליפה).
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   


4. בת הזוג הצהירה בכתב, שהיא מסכימה לוותר על חלק מחופשת הלידה המגיעה לה, והיא חזרה לעבודה בתקופה שבה היא מוותרת על חופשת הלידה.
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   


5. חופשתו תחל רק לאחר שחלפו 6 שבועות מיום הלידה.
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   


6. חופשתו תהיה 21 ימים רצופים לכל הפחות.

להלן מחשבון דמי לידה:

http://www.btl.gov.il/Simulators/Pages/DmeyLedaCalc.aspx

בברכה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד

מנהלת פורום ביטוח לאומי