מהן הזכויות לדמי לידה במקרה של פיטורין במהלך הריון?

Question

שלום, לא עניתם לי אז אני מקפיצה מחדש את ההודעה. אודה מקרב לב לתשובה :-)

אני בהריון בשבוע 20 צריכה ללדת במאי. עבדתי אצל המעסיק הנוכחי שלי 3 חודשים ולהפתעתי הרבה, כעת פוטרתי. (לא אהב את היותי בהריון..)

1) האם הזכאות לדמי לידה נבחנת ע"פ המועד בו פוטרתי

וממנו סופרים לאחור את חודשי העבודה לשם זכאות? בשים לב שמועד הלידה הוא רק בעוד 4 חודשים. או שמא הזכאות נבחנת ע"פ תאריך הלידה, מה שאומר שעלי לעבוד עד מאי על מנת לקבל דמי לידה מלאים?

2) האם כדי להיות זכאית לדמי לידה מלאים, עליי לעבוד אצל

אותו מעסיק ברצף או שניתן להציג תלושי שכר ממעסיקים שונים, דמי אבטלה וכו?

3) האם עלי להחתים את המעסיק האחרון על טפסי ביטוח לאומי או שמספיק תלושי שכר.

אודה לתשובתכם המהירה, זה יסייע לי מאוד..

:-(

Accepted Answer

שלום לך,

בנושא פיטורייך בהיותך בהריון,

ממליצה להעלות המידע בפורום דיני עבודה לקבלת הנחיות.

לשאלותייך הנוספות:

1- הזכאות לדמי לידה נבדקת מיום הפסקת העבודה(בכל אחד מחודשי ההריון המסתיים בלידה=הגדרת היום הקובע)ויש לצבור 10 חודשי עבודה מתוך 14 חודשים, או 15 חודשי עבודה מתוך 22 חודשים קודמים, ליום הפסקת העבודה.

כמובן, העבודה יכולה להיות ברצף/לא ברצף.

2- ניתן לצבור תקופות עבודה ממספר מעסיקים.

דמי אבטלה נלקחים רק אם מסיימים את העבודה בהריון וזכאים לתשלום על פי התיצבות בשירות התעסוקה.

3- ניתן להסתפק בתלושי שכר, אלא אם נדרשים לאחר העברת התביעה לביטוח לאומי למסמכים נוספים.

בברכה.

מהן הזכויות לדמי לידה במקרה של פיטורין במהלך הריון?

דמי לידה ופיטורין

דמי לידה ופיטורין