האם דמי אבטלה משפיעים על זכאות לדמי לידה לאחר סיום עבודתי?
שאלה
אורלי
26/12/13
אני הגשתי ב1 ליולי תביעה לדמי אבטלה אמרו לי אני זכאית ל
138 ימים ב 12 החודשים לממש. נשאר לי 75 ימים בערך. אני ניגש פעם שנייה לבינה של לשכת עורכי דין , כך של אוכל להיות זכאי לדמי אבטלה חודשיים לפני הבחינה , האם זה פוגע לי במניין הימים שאני זכאית , כך שנשאר לי חודשים מאי ויוני , והאם אם אעבור את הבחינה בכתב אפשר כבר לחתום דמי אבטלה או צריך לחכות עד הבחינה בעל פה והאם דמי אבטלה פוגע במענק לידה?
138 ימים ב 12 החודשים לממש. נשאר לי 75 ימים בערך. אני ניגש פעם שנייה לבינה של לשכת עורכי דין , כך של אוכל להיות זכאי לדמי אבטלה חודשיים לפני הבחינה , האם זה פוגע לי במניין הימים שאני זכאית , כך שנשאר לי חודשים מאי ויוני , והאם אם אעבור את הבחינה בכתב אפשר כבר לחתום דמי אבטלה או צריך לחכות עד הבחינה בעל פה והאם דמי אבטלה פוגע במענק לידה?
דמי אבטלה ודמי לידה בהמשך
אורנה ללוז
27/12/13
שלום לך,
הזכויות לדמי אבטלה נשמרות לשנה.
ניתן להגיע להרשמה באופן שוטף, בין עבודה/חופשה/לימודים/בחינות לשכה וכדומה...עד למיצוי מכסת הימים/הפניה לעבודה/תום שנת הזכאות, המוקדם מביניהם.
לגבי הזכאות לדמי לידה(מענק לידה מגיע לכל יולדת),
היא מתקיימת למי שהפסיקה עבודתה בהיותה בהריון וצברה 10 חודשי עבודה מתוך 14 חודשים אחרונים,
או 15 חודשי עבודה מתוך 22 חודשים אחרונים.
6 חודשי עבודה מזכים במחצית דמי לידה.
דמי אבטלה המשולמים למי שסיימה עבודתה בהיותה בהריון, נלקחים אף הם בחשבון לצורך חישוב דמי הלידה.
בברכה.
הזכויות לדמי אבטלה נשמרות לשנה.
ניתן להגיע להרשמה באופן שוטף, בין עבודה/חופשה/לימודים/בחינות לשכה וכדומה...עד למיצוי מכסת הימים/הפניה לעבודה/תום שנת הזכאות, המוקדם מביניהם.
לגבי הזכאות לדמי לידה(מענק לידה מגיע לכל יולדת),
היא מתקיימת למי שהפסיקה עבודתה בהיותה בהריון וצברה 10 חודשי עבודה מתוך 14 חודשים אחרונים,
או 15 חודשי עבודה מתוך 22 חודשים אחרונים.
6 חודשי עבודה מזכים במחצית דמי לידה.
דמי אבטלה המשולמים למי שסיימה עבודתה בהיותה בהריון, נלקחים אף הם בחשבון לצורך חישוב דמי הלידה.
בברכה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי