האם ניתן לקבל דמי אבטלה לאחר קבלת דמי לידה בהריון?
דמי אבטלה כהמשךבגין הריון
בת אל
20/12/13
בוקר טוב !
עבדתי מ-9/10 עד ה-5/11/12 , ביום זה ילדתי את בני הבכור .קיבלתי דמי לידה של 14 שבועות ,לאחריהם יצאתי לחל"ת חודשיים ,חזרתי לעבודה לחודשיים ועקב קשיים התפטרתי . קיבלתי אבטלה 72 ימים ברוטו (מסוף יוני עד מחצית ספטמבר 2013 .אציין ב-6/5/14 ימלאו לי 28 ואני אמורה ללדת שוב במחצית 5/14 . ושאלותי : האם לאחר קבלת דמי לידה אוכל לבקש דמי אבטלה ? אמנם לא יהיו לי 360 ימי עבודה מתוך 540 וזאת עקב המציאות שתוך כדי קבלת דמי האבטלה הריתי ולא הצלחתי למצוא עבודה במצבי ולכן צברתי מ-11/12 עד 9/13 (כולל דמי לידה, חל"ת ,חודשיים עבודה , 3 חודשי אבטלה ) ס"ה 11 חודשים .בהנחה שהפרמטרים שמניתי בנוסף ההריון תוך כדי האבטלה מגיעים לי דמי אבטלה כהשלמה ל-100 ימים לגיל 28 בתוספת 80% על 100 ימים למובטל חוזר שמסיים את 4 השנים בסוף 2014 ומתחת לגיל 40 . אדגיש , כי שכרי היה חודשי לפי חישוב שעתי ולכן מספיק 10 חודשי תשלום לביטוח הלאומי במקום 12 חודשים .
אשמח לקבל אינפורמציה בנדון .
תודה וסוף שבוע נעים .
עבדתי מ-9/10 עד ה-5/11/12 , ביום זה ילדתי את בני הבכור .קיבלתי דמי לידה של 14 שבועות ,לאחריהם יצאתי לחל"ת חודשיים ,חזרתי לעבודה לחודשיים ועקב קשיים התפטרתי . קיבלתי אבטלה 72 ימים ברוטו (מסוף יוני עד מחצית ספטמבר 2013 .אציין ב-6/5/14 ימלאו לי 28 ואני אמורה ללדת שוב במחצית 5/14 . ושאלותי : האם לאחר קבלת דמי לידה אוכל לבקש דמי אבטלה ? אמנם לא יהיו לי 360 ימי עבודה מתוך 540 וזאת עקב המציאות שתוך כדי קבלת דמי האבטלה הריתי ולא הצלחתי למצוא עבודה במצבי ולכן צברתי מ-11/12 עד 9/13 (כולל דמי לידה, חל"ת ,חודשיים עבודה , 3 חודשי אבטלה ) ס"ה 11 חודשים .בהנחה שהפרמטרים שמניתי בנוסף ההריון תוך כדי האבטלה מגיעים לי דמי אבטלה כהשלמה ל-100 ימים לגיל 28 בתוספת 80% על 100 ימים למובטל חוזר שמסיים את 4 השנים בסוף 2014 ומתחת לגיל 40 . אדגיש , כי שכרי היה חודשי לפי חישוב שעתי ולכן מספיק 10 חודשי תשלום לביטוח הלאומי במקום 12 חודשים .
אשמח לקבל אינפורמציה בנדון .
תודה וסוף שבוע נעים .
דמי לידה ודמי אבטלה
אורנה ללוז
23/12/13
שלום לך,
אני מבינה משאלתך שלא הפסקת עבודתך בהיותך בהריון.
תנאי הזכאות לדמי לידה מתקיימים, כאשר מסיימים את העבודה בכל אחד מחודשי ההריון, ועבדו 10/14 או 15/22 חודשי עבודה בתקופה הנבדקת.
החל מ-1.4.2013 נבדקת זכאות לדמי אבטלה לפי 12 חודשי עבודה ולא לפי 360/540.
בברכה.
אני מבינה משאלתך שלא הפסקת עבודתך בהיותך בהריון.
תנאי הזכאות לדמי לידה מתקיימים, כאשר מסיימים את העבודה בכל אחד מחודשי ההריון, ועבדו 10/14 או 15/22 חודשי עבודה בתקופה הנבדקת.
החל מ-1.4.2013 נבדקת זכאות לדמי אבטלה לפי 12 חודשי עבודה ולא לפי 360/540.
בברכה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי