מהן ההנחיות לקבלת דמי לידה במקרה של שינוי מעסיק לפני הלידה?

שלום אני בשבוע 30 להריון וצריכה ללדת באמצע חודש פברואר בעזרת ה׳, יש לי 10 חודשים תלושים רצופים אחורה אבל עד לפני חודש הייתי שייכת לכוח אדם ולפני כחודש עשו לי העברה מהעברה מהכוח אדם לחברה שבה אני נמצאת עד הלידה בעזרת ה׳ יהיו לי כבר שלושה תלושים מהחברה שאליה עברתי שאלותי הן: 1-האם ה10 תלושים שקודמים ללידה חייבים להיות מאותו מעסיק ? או שמא מסתכלים רק על השלושה חודשים שקודמים ללידה והם מאותו מעסיק? ראיתי גם שכתוב שהמעסי צריך לציין את השכר בעשרה חודשים האחרונים אך כמו שכבר ציינתי אני אצל המעסיק האחרון כחודש וחצי ויש לי עוד חודשיים עד הלידה , האם עלי לערב גם את החברת כוח אדם שתחתום על משהו? בידי יש כבר 10 תלושים 9 מהם מכוח אדם ואחד מהמעסיההנוכחי וגם שאלה נוספת האם אני יכולה לצאת בסוף חודש ינואר לחופשת לידה 18 יום לפני התאריך לידה המשוער לחופשת הלידה שלי לפני הזמן ללא זכאות לימי המחלה ו החופש ועדיין לקבל דמי לידה על השלושה חודשים או שעלי להשארבעבודה עד יום הלידה?