האם המעביד מחויב להפריש לי רטרואקטיבית על ההפרשות הסוציאליות?
הפרשות סוציאליות
מירב
01/12/13
שלום רב,
אני עובדת בחברה במשך 10 חודשים.
כשהתחלתי לעבוד קיבלתי מסמכים למלא בשביל הקרן פנסיה ובגלל טעות שלי המסמכים לא נשלחו עד היום.
בינתיים באף תלוש משכורת לא הופרשו לי תנאים סוציאליים.
הבוס שלי הוא זכיין ואתמול הוא הודיע לנו שחודש הבא הוא עוזב והזכיינות עוברת למישהו חדש.
אינני יודעת היכן אני עומדת עכשיו . אם אני שולחת עכשיו את הטפסים של הקרן האם הוא מחוייב להפריש לי רטרואקטיבית ? ומה לגבי פיצויים? האם אני צריכה לפעול עם עורך דין ?
תודה מראש,
מירב.
אני עובדת בחברה במשך 10 חודשים.
כשהתחלתי לעבוד קיבלתי מסמכים למלא בשביל הקרן פנסיה ובגלל טעות שלי המסמכים לא נשלחו עד היום.
בינתיים באף תלוש משכורת לא הופרשו לי תנאים סוציאליים.
הבוס שלי הוא זכיין ואתמול הוא הודיע לנו שחודש הבא הוא עוזב והזכיינות עוברת למישהו חדש.
אינני יודעת היכן אני עומדת עכשיו . אם אני שולחת עכשיו את הטפסים של הקרן האם הוא מחוייב להפריש לי רטרואקטיבית ? ומה לגבי פיצויים? האם אני צריכה לפעול עם עורך דין ?
תודה מראש,
מירב.
הפרשות סוציאליות
עו"ד גיל קראוס
מנהל
03/12/13
צהריים טובים,
את שואלת שאלה עם נתונים מורכבים. כעיקרון המעביד מחויב לבצע לך הפרשות סוציאליות ולכן עליו לבצע את ההפרשה רטרואקטיבית מן המועד שבו הוא היה מחויב בהתאם לחוק, אלא אם ישנה הסכמה שהמעביד החדש נוטל על עצמו התחייבויות כלשהן בעניין.
בכבוד רב,
גיל קראוס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח
את שואלת שאלה עם נתונים מורכבים. כעיקרון המעביד מחויב לבצע לך הפרשות סוציאליות ולכן עליו לבצע את ההפרשה רטרואקטיבית מן המועד שבו הוא היה מחויב בהתאם לחוק, אלא אם ישנה הסכמה שהמעביד החדש נוטל על עצמו התחייבויות כלשהן בעניין.
בכבוד רב,
גיל קראוס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
