האם חובה לצרף תלוש משכורת לתביעה על הפסד ימי עבודה?
צירוף תלוש משכורת לתביעה – האם חובה?
ורד
26/11/13
שלום רב,
אחד מסעיפי סכום התביעה שלי הוא על הפסד ימי עבודה
שאלתי היא: האם חובה לצרף לכתב התביעה תלוש משכורת?
במידה וכן האם מסתכלים בתלוש המשכורת על פירוט ימי החופש שלקחתי באותו החודש או שבאופן כללי מסתכלים על המשכורת החודשית וכך מסיקים מה שווי יום עבודה שלי?
בנוסף אני יכולה להעריך בלבד את ההפסד וזה לא בדיוק בא לידי ביטוי בתלוש המשכורת (כי מדובר בהפסד שעות בודדות מדי מספר ימים ולא באופן מסודר) . האם זה בסדר או שכל עוד אין הוכחה מוצקת אז הערכת הפסד שעות עבודה זה סעיף מיותר?
תודה מראש
אחד מסעיפי סכום התביעה שלי הוא על הפסד ימי עבודה
שאלתי היא: האם חובה לצרף לכתב התביעה תלוש משכורת?
במידה וכן האם מסתכלים בתלוש המשכורת על פירוט ימי החופש שלקחתי באותו החודש או שבאופן כללי מסתכלים על המשכורת החודשית וכך מסיקים מה שווי יום עבודה שלי?
בנוסף אני יכולה להעריך בלבד את ההפסד וזה לא בדיוק בא לידי ביטוי בתלוש המשכורת (כי מדובר בהפסד שעות בודדות מדי מספר ימים ולא באופן מסודר) . האם זה בסדר או שכל עוד אין הוכחה מוצקת אז הערכת הפסד שעות עבודה זה סעיף מיותר?
תודה מראש
הפסד יום עבודה
עו"ד אדם אשכנזי
27/11/13
אם אתה רוצה להוכיח הפסד ימי עבודה, אז כדאי לצרף תלושי משכורת.
אם מדובר בתביעה קטנה, אז הסיכוי שואף לאפס שיפצו אותך בגין כך.
אף אחד לא מסתכל על שום דבר, אתה צריך להוכיח בדיוק, מהו שיעור ההפסד.
אם הפסדת שעות בודדות, אתה צריך להוכיח שזה התגלם במשכורת הנטו, כי אם לקחת יום חופש, אז לא הפסדת כלום.
בהצלחה,
אם מדובר בתביעה קטנה, אז הסיכוי שואף לאפס שיפצו אותך בגין כך.
אף אחד לא מסתכל על שום דבר, אתה צריך להוכיח בדיוק, מהו שיעור ההפסד.
אם הפסדת שעות בודדות, אתה צריך להוכיח שזה התגלם במשכורת הנטו, כי אם לקחת יום חופש, אז לא הפסדת כלום.
בהצלחה,
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי