תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתיחסות של 18 החודשים
פרישה מרצון לאחר חל״ת בשל מחלה.
אני עובד בחברה מסודרת מזה 12 שנים. לאחר כ 10 חודשי חל״ת בשל מחלת הסרטן וטיפולים חזרתי לעבודה. עכשיו כעבור חודש מאז חזרתי לעבודה, ברצוני לפרוש מרצון.
האם אהיה זכאי לדמי אבטלה לאחר 90 ימי המתנה, למרות שבשנת 2013 כמעט ואין לי ימי עבודה (כאמור הייתי בחופשה ללא תשלום בשל מחלה).
אודה לתשובתך המהירה!
תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתיחסות של 18 החודשים
קיימת האפשרות להארכת התקופה הנבדקת מעבר ל-18 חודשים(תנאי הזכאות לדמי אבטלה, צבירה של 12 חודשי עבודה, באופן רציף/לא רציף ב-18 החודשים, הנבדקים מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה).
ראה בהרחבה בקישור מטה.
רצוי לציין את המצב הבריאותי בעת ההרשמה בשירות התעסוקה, על מנת לעבור וועדה רפואית מטעמם, אשר תוכל להמליץ על הפניה לעבודה המתאימה למצב הבריאותי בלבד.
בברכת בריאות ובהצלחה.
המשך
האם ניתן לצרף אחוזי נכות שנקבעו במסגרת פגיעה בעבודה יחד עם אחוזי נכות שנקבעו במסגרת נכות כללית?
האם ניתן להגיש תביעה לקבלת קצבת נכות כללית כאשר מקבלים קצבת אזרח ותיק?
האם על מנת להמשיך ולקבל קצבת נכות עלי לחתום חוזה עבודה עם מעסיק ישראלי בישראל?
איך אפשר לערער על החלטת הביטוח הלאומי בנוגע למצב נפשי לאחר אבל?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי