כיצד משפיעה עבודה חדשה על זכאותי לדמי אבטלה לאחר פיטורים?
אבטלה
מיכל
18/11/13
שלום,
לאחר 8 שנות עבודה קיבלתי מכתב פיטורים.
נכון להיום אני זכאית לדמי אבטלה.
השאלה שלי אם אני מתחילה לעבוד במקום מסויים
ולאחר חודש/שבוע מסיימת מאיזשהי סיבה.
האם מגיעה לי אבטלה?או שאני מאבדת את הזכות לדמי אבטלה בגלל שעבדתי תקופה מסויימת לאחר שפוטרתי במקום העבודה הקודם?
תודה
לאחר 8 שנות עבודה קיבלתי מכתב פיטורים.
נכון להיום אני זכאית לדמי אבטלה.
השאלה שלי אם אני מתחילה לעבוד במקום מסויים
ולאחר חודש/שבוע מסיימת מאיזשהי סיבה.
האם מגיעה לי אבטלה?או שאני מאבדת את הזכות לדמי אבטלה בגלל שעבדתי תקופה מסויימת לאחר שפוטרתי במקום העבודה הקודם?
תודה
זכויות באבטלה
אורנה ללוז
18/11/13
שלום לך,
חשוב לעשות הבחנה בין פיטורין להתפטרות.
במקרה של פיטורין, הזכאות לדמי אבטלה הינה מיידית.
במקרה של התפטרות, הזכאות הינה בתום 90 ימי המתנה.
על מנת לשמור על זכאותך לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה, ניתן להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה, לקבע את הזכאות לתקופה של שנה, כך שבמהלך שנה זו ניתן להגיע לסירוגין בין עבודות/חופשה וכדומה...ולהיות זכאית לדמי אבטלה מבלי לבדוק הפעם את הסיבה להפסקת עבודה.
חשוב להבין שהמינוס בהרשמה זו, הינו ההפניה ל"עבודה מתאימה" הניתן תחילה על פי גיל ותקופה של עד חודשיים ימים( מותנה בגיל), שלאחריו מפנים לכל עבודה המתאימה למצב הבריאותי בלבד.
ראי חלק זה מתוך "אתה מובטל" בקישור מטה.
בברכה.
חשוב לעשות הבחנה בין פיטורין להתפטרות.
במקרה של פיטורין, הזכאות לדמי אבטלה הינה מיידית.
במקרה של התפטרות, הזכאות הינה בתום 90 ימי המתנה.
על מנת לשמור על זכאותך לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה, ניתן להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה, לקבע את הזכאות לתקופה של שנה, כך שבמהלך שנה זו ניתן להגיע לסירוגין בין עבודות/חופשה וכדומה...ולהיות זכאית לדמי אבטלה מבלי לבדוק הפעם את הסיבה להפסקת עבודה.
חשוב להבין שהמינוס בהרשמה זו, הינו ההפניה ל"עבודה מתאימה" הניתן תחילה על פי גיל ותקופה של עד חודשיים ימים( מותנה בגיל), שלאחריו מפנים לכל עבודה המתאימה למצב הבריאותי בלבד.
ראי חלק זה מתוך "אתה מובטל" בקישור מטה.
בברכה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
