האם ניתן לתבוע חברה על תשלומים שלא שולמו בעבודה ללא הסכם בכתב?
הפסקת התקשרות
ראובן
10/11/13
אני ביצעתי עבודה לחסרה מסוימת. לא היה ביננו הסכם בכתב אלא הזמנת עבודה עם תשלומים לפי שלבים. החברה הפסיקה פתאום ובלי התראה את ההתקשרות ולא שילמה לי דבר (גם לא שלבים שבצעתי עלפי הזמנת עבודה ושהיא אשרה לי). האם אני יכול לתבוע אותה על מלוא הסכום ההזמנת העבודה ולטעון שהיא הפרה את ההסכם או רק לפי השלבים?
מדובר בסכום בגבולות העליונים של תביעות קטנות.
לפי הזמנת העבודה היא תשלם לי רק כשיגיע לה הכסף מהקבלן הראשי. היא מתחמקת ממני וטוענת שהכסף טרם הועבר לה. האם לתבוע גם את הקבלן הראשי?
מדובר בסכום בגבולות העליונים של תביעות קטנות.
לפי הזמנת העבודה היא תשלם לי רק כשיגיע לה הכסף מהקבלן הראשי. היא מתחמקת ממני וטוענת שהכסף טרם הועבר לה. האם לתבוע גם את הקבלן הראשי?
תביעה בגין תשלומים שלא שולמו
עו"ד אורי רשף
12/11/13
ככלל, אם לא שולם לך כסף עבור עבודה, בהחלט קמה לך הזכות להגיש תביעה בגינו. עם זאת, לפני הגשת התביעה מומלץ לבדוק חוזית מי חייב לך, כמה חייבים לך ומה המועד בו התחייבה החברה לשלם לך. ככל שפרטים אלה חסרים, ניתן להשלים אותם בשיטות משפטיות. היות ומדובר בסכומים לא מועטים, שקול לפנות לעו"ד שיבדוק את הנושאים האלה עבורך ואף יעזור לך בניסוח התביעה, כך שכל המידע החסר לא יעמוד לך לרועץ ותוכל לשכנע את בית המשפט שיש לשלם לך את שכרך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי