מה ההבדל בין ביטוח אובדן כושר עבודה לביטוח סיעודי?

|

כפל ביטוח – אובדן כושר עבודה וביטוח סיעודי

מתייעצת 08/11/13
שלום רב, מה ההבדל המהותי בין ביטוח אובדן כושר עבודה וביטוח סיעודי - שהרי על פי חברות הביטוח אדם צריך להיות סיעודי על מנת שיאשרו לו אובדן כושר עבודה....והשאלה האם לא מיותר לעשות את שני הביטוחים..... והאם בקרות אירוע אדם שכן מבוטח - יוכל לקבל גם וגם או שמגבלת ה75% תקפה ? כלומר השאלה אם בקרות אירוע אדם יקבל גם פיצוי חודשי על אובדן כושר עבודה וגם את הגמלה שהובטחה לו במידה ויהפוך למקרה סיעודי?

אובדן כושר עבודה וביטוח סיעודי

עו"ד יקי רנד מנהל 10/11/13
מדובר בביטוחים שונים במהותם, אם כי לעתים יכול אירוע אחד ליצור זכאות כפולה. 

הזכאות לאובדן כושר עבודה, איננה מתנה כי המבוטח יהיה חולה סיעודי, אלא די בכך שהוא איבד את כושר ההשתכרות כדי לזכותו בגמלה חודשית, ובכל מקרה, בדרך כלל סכום הגמלה נגזר מרמת הכנסתו ערב האירוע המזכה. 

לעומת זאת, ביטוח סיעודי, כשמו כן הוא, דורש כי המבוטח יהיה מקרה סיעודי, דהיינו, כי איננו יכול לבצע לפחות מספר פעולות בסיסיות בחיי היום יום (למיטב ידיעתי 3 פעולות מתוך 6 נכון להיום), ונזקק לעזרת צד ג' לשם כך.

 ניתן לקבל גמלה משני המקורות הללו במקביל. 
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

המלך ג'ורג' 38, תל אביב

03-5180177

office@randlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן