האם אני זכאית לדמי לידה אם אני עוזבת את העבודה הקבועה שלי?
דמי לידה
עבודה ראשונה - משרד בו אני עובדת מעל 5 שנים בשעות הערב,
ובעבודה נוספת- אני מחליפה מישהי שיצאה לחופשת לידה בשעות הבוקר.
לאחרונה התברר לי כי אני בחודש שני להריוני.
ואני שוקלת לעזוב את העבודה ה"קבועה" שלי זו שבה אני עובדת מעל 5 שנים.
השאלה היא, אם אני עוזבת, האם אהיה זכאית לדמי לידה?
בעבודה הזמנית - אני אמורה לעבוד עד שאהיה בערך בחודש שישי.
האם יחשבו לי את דמי הלידה לפי השכר בשתי העבודות? (בהנחה ואסיים לעבוד שם בחודש שישי ואעזוב את העבודה ה"קבועה" עכשיו)
דמי לידה וחישוב דמי לידה
זכאות לדמי לידה מתקיימת לאור תקופות עבודתך.
דמי הלידה יחושבו על פי הכנסתך האחרונה, כפי שהיתה בשלושת החודשים שקדמו לחודש הפסקת העבודה, בהיותך בהריון, שמסתיים בלידה.
לתשומת לבך לזכאות לדמי אבטלה, בתום 90 ימי המתנה, אם סיבת ההתפטרות אינה מוצדקת.
דמי אבטלה שישולמו, ילקחו בחשבון לצורך חישוב דמי הלידה.
החל מהחודש החמישי, ההתיצבות בשירות התעסוקה הינה אחת לחודש.
בברכה.
קריטריונים לנכות כללית
האם ניתן לקבל קצבת סיעוד גם בעת טיול בחו"ל?
חליתי לאחר גיל 70, מהן הזכויות שלי בביטוח לאומי?
כיצד מוגדר "מידע חדש" בהקשר להחמרת מצב רפואי?
האם הגשת ערר על דחיית תביעה לשירותים מיוחדים תשפיע על הזכאות בנכות הכללית?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי