האם ניתן לקבל כיסוי ביטוחי לאובדן כושר עבודה עקב דיכאון לאחר לידה?
אבדן כושר עבודה בעקבות דיכאון שלאחר לידה
זיו
05/01/12
שאלה בקשר לכיסוי של ביטוח מנהלים רגיל.
האם ניתן לקבל מהביטוח שאני והמעסיק מפרישים אליו אבדן כושר עבודה במסגרת ביטוח מנהלים בסיסי, במידה וחליתי בדיכאון שלאחר הלידה?
הדיכאון התחיל במהלך חופשת הלידה של 14 שבועות שבהלכה המעסיק מחוייב להמשיך להעביר עלי תשלומים.
האם יש חריגות כשלהן בגלל אבדן כושר עבודה בעקבות הריון ולידה?
תודה רבה.
האם ניתן לקבל מהביטוח שאני והמעסיק מפרישים אליו אבדן כושר עבודה במסגרת ביטוח מנהלים בסיסי, במידה וחליתי בדיכאון שלאחר הלידה?
הדיכאון התחיל במהלך חופשת הלידה של 14 שבועות שבהלכה המעסיק מחוייב להמשיך להעביר עלי תשלומים.
האם יש חריגות כשלהן בגלל אבדן כושר עבודה בעקבות הריון ולידה?
תודה רבה.
אובדן כושר עבודה
עו"ד גיל קראוס
05/01/12
צהריים טובים,
ראשית, יש לבדוק האם תנאי הפוליסה מחריגים בצורה כזו או אחרת את הנושא הנפשי בכלל ולאחר לידה בפרט.
בנוסף, כמובן שבתקופת חופשת הלידה לא תהיי מוכרת במצב של אובדן כושר עבודה.
לאחר מכן, במידה ורופא יקבע שמצבך הנפשי מהווה פגיעה של למעלה מ- 75% בכושר עבודתך, יכול להיות שתוכלי לקבל תגמולים.
ראשית, יש לבדוק האם תנאי הפוליסה מחריגים בצורה כזו או אחרת את הנושא הנפשי בכלל ולאחר לידה בפרט.
בנוסף, כמובן שבתקופת חופשת הלידה לא תהיי מוכרת במצב של אובדן כושר עבודה.
לאחר מכן, במידה ורופא יקבע שמצבך הנפשי מהווה פגיעה של למעלה מ- 75% בכושר עבודתך, יכול להיות שתוכלי לקבל תגמולים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי