האם התבטאות של עובד על מעבידו נחשבת ללשון הרע?
שאלה
יהודה
23/09/13
שלום,
עובד סיפר לחבריו אודות מעשיו של מעבידו נגדו (הפרת חוזה ופגיעה בזכויות). והשתמש בביטויים כגון: שהוא רמאי, שקרן וכיו"ב (הדברים מתייחסים לאופן בו תיאר העובד את התכחשותו של המעביד לסיכומים איתו).
1. האם התבטאות זו היא בבחינת לשון הרע?
2. האם כאשר חבריו של העובד העבירו את המידע שנמסר להם במסגרת חברית למעסיק, הם לא עברו על חוק איסור לשון הרע?
תודה
עובד סיפר לחבריו אודות מעשיו של מעבידו נגדו (הפרת חוזה ופגיעה בזכויות). והשתמש בביטויים כגון: שהוא רמאי, שקרן וכיו"ב (הדברים מתייחסים לאופן בו תיאר העובד את התכחשותו של המעביד לסיכומים איתו).
1. האם התבטאות זו היא בבחינת לשון הרע?
2. האם כאשר חבריו של העובד העבירו את המידע שנמסר להם במסגרת חברית למעסיק, הם לא עברו על חוק איסור לשון הרע?
תודה
לשון הרע ביחסי עובד-מעביד
עורך דין שלומי וינברג
23/09/13
1. אכן המדובר בלשון הרע.
2. יש לבחון את הנסיבות וההגנות. ככלל, חזרה על דברי לשון הרע עלולה לעלות כדי לשון הרע.
בברכה,
עו"ד שלומי וינברג,
מנהל פורום לשון הרע
2. יש לבחון את הנסיבות וההגנות. ככלל, חזרה על דברי לשון הרע עלולה לעלות כדי לשון הרע.
בברכה,
עו"ד שלומי וינברג,
מנהל פורום לשון הרע
לא
עו"ד צבי שמיר
מנהל
23/09/13
יתכן והעובד בשפתו העסיסית עבר על לשון הרע אך אם העובדות בסיס סיפורו אינן שקר סביר להניח כי תעמוד לו הגנת אמת דיברתי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
