האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
דמי אבטלה אחרי חופשת לידה
אושרית
22/09/13
שלום בימים הקרובים אני אמרה לחזור לעבודה אחרי לידה שלישית. במסגרת עבודתי אני עובדת במשרה מלאה כ200 שעות כששלושה ימים בשבוע רני עובדת משמרות ערב פעמיים עד 19 ופעם נוספת עד 21.30
שאלתי היא האם לפי נתונים אלו במידה ואני מתפטרת האם אהיה זכאית לדמי אבטלה מיידים או שאצטרך להמתין 90 יום. חשוב לציין שמקום העבודה לא יכול להתחשב בי ולמצוא לי הקלות
שאלתי היא האם לפי נתונים אלו במידה ואני מתפטרת האם אהיה זכאית לדמי אבטלה מיידים או שאצטרך להמתין 90 יום. חשוב לציין שמקום העבודה לא יכול להתחשב בי ולמצוא לי הקלות
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אורנה ללוז
24/09/13
שלום לך,
ראי המענה לשאלתך בקישור מטה.
מועדים לשמחה.
ראי המענה לשאלתך בקישור מטה.
מועדים לשמחה.
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת. |
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי