האם אני זכאית לדמי אבטלה אם אעזוב עבודה חדשה לאחר חודש?

|

דמי אבטלה

סיגל 07/09/13
שלום רב.

עבדתי כארבע שנים בעמותה ופוטרתי עקב קיצוצים. התחלתי לעבוד מייד לאחר סיום העבודה הקודמת בחדשה, ב1.9, אבל נראה לי שהעבודה לא כ"כ מתאימה לי ואני שוקלת לעזוב.

האם אני עדיין אהיה זכאית לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה? כמה זמן נשמרת לי הזכאות אם בכלל? אם אנסה את המקום החדש חודש למשל, האם אוכל לעזוב אח"כ ולקבל דמי אבטלה??

תודה רבה על תשובתכם, מאוד מתלבטת מה לעשות, אין לי אפשרות להיות חודש בלי משכורת...

סיבה מוצדקת להתפטרות

אורנה ללוז 09/09/13
שלום לך,



עם פיטורייך ממקום עבודה קודם,

ניתן היה להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה לקיבוע זכאות לדמי אבטלה ללא המתנה. הרשמה זו, היתה שומרת על הזכויות באבטלה לתקופה של שנה, וניתן היה להגיע להרשמה בין עבודות/חופשה/לימודים וכדומה... עד למיצוי מכסת הימים או הפניה לעבודה, המוקדם מביניהם.



נכון להיום, לאחר תחילת העבודה, אם אין סיבה מוצדקת להתפטרות(ראי בקישור מטה מתוך אתה מובטל, סיבה מוצדקת להתפטרות)קיימת תקופת המתנה של 90 ימים.



בכל מקרה, המענה ניתן רק בביטוח הלאומי, ניתן כמובן לצרף מכתב הסבר לתביעה לדמי אבטלה ולהמתין למענה בזמן ההרשמה. אם הבקשה מאושרת, משולמים דמי אבטלה עבור ימי ההתיצבות.



בברכה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן