האם מעביד מחויב להחזיר עובד לעבודה מלאה לאחר תאונת עבודה?
חזרה לעבודה לאחר תאונת עבודה
לי
20/08/13
שלום למומחה
שאלתי היא: האם בעקבות תאונת עבודה, מעביד מחויב להחזיר עובד לעבוד בהיקף העסקה מלא/ מקורי ( לפני תאונת עבודה 100%), בהנחה שישנם אישורים רפואיים מתאימים, לאחר תקופה שבה העובד היה באובדן כושר עבודה מלא (כארבעה חודשים לאחר התאונה) וחלקי (עשרה חודשים לאחר התאונה)?
שאלתי היא: האם בעקבות תאונת עבודה, מעביד מחויב להחזיר עובד לעבוד בהיקף העסקה מלא/ מקורי ( לפני תאונת עבודה 100%), בהנחה שישנם אישורים רפואיים מתאימים, לאחר תקופה שבה העובד היה באובדן כושר עבודה מלא (כארבעה חודשים לאחר התאונה) וחלקי (עשרה חודשים לאחר התאונה)?
חזרה לעבודה לאחר תאונת עבודה
עו"ד גיל קראוס
מנהל
21/08/13
צהריים טובים,
בהנחה שהעובד כשיר ניתן להחזירו לעבודה מלאה. אם העובד לא חזר המקורית, יכול להיות שהוא יוכל להתפטר על רקע הרעה בתנאים ואז לקבל את פיצויי הפיטורין.
בכבוד רב,
גיל קראוס, עו"ד
מנהל פורום נזיקין
בהנחה שהעובד כשיר ניתן להחזירו לעבודה מלאה. אם העובד לא חזר המקורית, יכול להיות שהוא יוכל להתפטר על רקע הרעה בתנאים ואז לקבל את פיצויי הפיטורין.
בכבוד רב,
גיל קראוס, עו"ד
מנהל פורום נזיקין
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם כדאי להגיש תביעת נזיקין נגד החלטות שר הפנים או עתירה מנהלית
האם יש לי עילה לדרוש תשלום מחברת הוט עבור כבלים בשטח שלי?
מה שכר טרחת עו"ד בתביעת נזיקין כנגד המזיק וכנגד המוסד לביטוח לאומי
שאלה איננה ברורה
תאונת דרכים: האם אפשר להגיש תביעה על נזק נפשי בלבד?