מהן זכויותי הסוציאליות בעבודה במשמרת של 6 שעות?
תלוש משכורת לא תקין ובירור זכויות סוציאליות.
n
27/01/12
שלום!אני עובד משמרת של 6 שעות 5 ימים בשבוע. אני עובד שעתי.1. המעביד מוריד לי מהשכר ארוחות. מגיע לי ארוחות על חשבון המעביד? 2. מה אורך ההפסקה שמגיעה לי? האם ההפסקה חייבת להיות רצופה?3. במידה ואני עובד 20 ימים של 6 שעות עבודה המעביד מוציא לי תלוש לפי יום עבודה של 8 שעות ולכן מספר ימי העבודה יורד.זה תקין? מה האינטרס של המעביד? האם זה יוצר מצב בו הוא נותן לי זכויות של פדיון חופש וכו' באחוזים נמוכים יותר?בתודה מראש!
זכויות סוציאליות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
27/01/12
אם אתה מקבל ארוחה בפועל ומנצל אותה אז אכן ניתן לנכות לא מגיע ארוחות על חשבון המעסיק ברמה העקרונית עפי חוק מגיעה הפסקה רק לעובד מעל 6 שעות ואז היא מריכה להיות של 3/4 שעה שמתוכה חצי שעה ברצף. באשר לשאלתך השלישית זה לא תקין התלוש צריך לתאר את העבודה בפועל ואכן זה יכולליצור מצב של פגיעה בזכויות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?