האם עובדת שילדה זכאית לפיצויי פיטורים אם עוזבת לטובת עבודה אחרת?
פיצויי פיטורין לאחר לידה
שושנה
24/01/12
עובדת שילדה ועוזבת את העבודה בתום חופשת הלידה, אם היא זכאית לפיצויים למרות שהתחילה לעבוד בעבודה אחרת?
חייב לציין כי העבודה קרובה יותר לבית ושעות העבודה מתאימות יותר לאם המטופלת בתינוק?
במידה וכן האם אוכל לקבל את המקור החוקי לכך.
חייב לציין כי העבודה קרובה יותר לבית ושעות העבודה מתאימות יותר לאם המטופלת בתינוק?
במידה וכן האם אוכל לקבל את המקור החוקי לכך.
פיצויי פיטורים לאחר לידה
עו"ד שי בן נתן
24/01/12
עובדת זכאית להתפטר על מנת לטפל בילדה הנולד ולקבל פיצויי פיטורים תוך 9 חודשים ממועד הלידה. מעבר לעבודה נוחה וגמישה יותר הקרובה יותר לביתה מקנה זכאות בהתאם לפיצויי פיטורים. המקור החוקי הוא הוראות חוק פיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
בקשה לבצע עבודה מהבית
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה