האם המעסיק יכול להוציא אותי לחופשת לידה מוקדמת לפני התאריך שביקשתי?
חופשת לידה מוקדמת
הדר
22/01/12
שלום רב.
שמי הדר ואני בשבוע ה 29+להיריון שלי. ביקשתי ממקום העבודה לצאת לחופשת לידה מוקדמת החל מה 11.03 (תאריך לידה משוער- 05.04,כ- 4 שבועות קודם לתל"מ). היום הודיע לי המעסיק כי עקב שינויים שונים שמבוצעים במקום מבחינתו הוא מעונין שלא אגיע לעבודה החל מהיום וכי כל מה שמגיע לי מבחינת תשלומים אקבל.
בנוסף ציין כי עליו לבדוק האם באפשרותו להוציא אותי עוד קודם ל 11.03 לחופשת לידה מוקדמת- האם זכאי מעסיק לעשות זאת? אני עובדת במקום החל מינואר 2011 ונכנסתי להיריון בתחילת יולי. בברכה
שמי הדר ואני בשבוע ה 29+להיריון שלי. ביקשתי ממקום העבודה לצאת לחופשת לידה מוקדמת החל מה 11.03 (תאריך לידה משוער- 05.04,כ- 4 שבועות קודם לתל"מ). היום הודיע לי המעסיק כי עקב שינויים שונים שמבוצעים במקום מבחינתו הוא מעונין שלא אגיע לעבודה החל מהיום וכי כל מה שמגיע לי מבחינת תשלומים אקבל.
בנוסף ציין כי עליו לבדוק האם באפשרותו להוציא אותי עוד קודם ל 11.03 לחופשת לידה מוקדמת- האם זכאי מעסיק לעשות זאת? אני עובדת במקום החל מינואר 2011 ונכנסתי להיריון בתחילת יולי. בברכה
שינוי בתנאי העסקה בתקופת הריון
עו"ד עדי פריאנטי
22/01/12
ראשית את צריכה לדעת שהמעסיק שלך אינו רשאי לשנות לך את שכרך ו/או בתנאי העסקתך לרעה. וזאת בכל תקופת ההריון ועד 60 ימים מחזרת מחופשת הלידה ובאם הוא עושה כן הוא צםוי לעונשים חמורים מאוד וכבדים מאוד. גם בפן הפלילי. אלא באם הוא יקבל אישור לכך ממשרד התמת. אבל במידה ואת מאשרת זאת ולא תפגע שום זכות ו/או רצף שיש לך בעבודה אז- זה בהחלט ניתן לשיקולך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
מי יכול להגיש בקשה להחזר מס ללא טופס 106?
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?