האם מותר לקבל תלושי שכר רק לקראת סוף החודש?
תלושי שכר
קרן
21/01/12
שלוםאנו במשרד מקבלים משכורת כל 5 לחודש נכנס לבנק, את תלושי השכר אנו מקבלים כמעט לקראת סוף החודש.. האם זה מותר או עבירה על החוק.. כיצד אוכל בעתיד להוכיח את מועד קבלת התלושים. שאלה נוספת, האם מותר להוריד משכר היסוד, את ימי המחלה, כלומר אם משכורתי ברוטו 5000 וצריך להוריד יום מחלה או 50 אחוז אז זה יורד מה-5000 ש"ח ולא בשורות נפרדות. כמו כן האם מותר להוסיף בונוס לתלוש במקום תוספת שכר.אודה על תשובה. תודה
תלושי שכר
עו"ד רענן קריב
מנהל
22/01/12
יש לתת תלוש שכר עד המועד האחרון לתשלום השכר, שהוא ה-9 לחודש. מה שעושה מעסיקך הוא עבירה פלילית המקימה גם זכאות לפיצוי ללא הוכחת נזק של עד 5,000 ש"ח לחודש. ניכוי על תשלום חלקי ימי מחלה יורד משכר היסוד. תוספת שכר שאינה מחוייבת בחוק, כמו תוספת יוקר, משולמת על פי המוסכם בין העובד למעסיק. אם מדובר בתשלום קבוע שאינו מותנה בדבר, כינויו כבונוס לא יפטור את המעסיק מלהחיל עליו תנאים סוציאליים אלא אם יש הסכמה אחר והשכר לא פחות משכר מינימום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?