האם רשם בבית דין לעבודה יכול לקבוע חוסר תום לב בהליכי משפט?
תפקידי רשם בקדם דיון בית דין אזורי
ללא
20/01/12
שלום רב,
האם רשם בבית דין לעבודה בקדם דיון , רשאי להחליט כי הנתבע נוהג בחוסר תום לב, ומנצל את הליכי המשפט לרעה ולקבל החלטה לגבי העברת החומר להכרעת מוטב ללא דיון הוכחות מהטעמים האלה?
או שאין בסמכותו של הרשם בקדם דיון סמכות לקבוע התנהלות בחוסר תום לב, וניצול ההליכים לרעה, מחדל דיוני וכול... ?
האם רשם בבית דין לעבודה בקדם דיון , רשאי להחליט כי הנתבע נוהג בחוסר תום לב, ומנצל את הליכי המשפט לרעה ולקבל החלטה לגבי העברת החומר להכרעת מוטב ללא דיון הוכחות מהטעמים האלה?
או שאין בסמכותו של הרשם בקדם דיון סמכות לקבוע התנהלות בחוסר תום לב, וניצול ההליכים לרעה, מחדל דיוני וכול... ?
סמכות רשם
עו"ד רענן קריב
מנהל
22/01/12
קשה להשיב בלי לראות את הפרוטוקול וההחלטה. רשם רשאי ואף חייב לציין את מה שנראה לו רלוונטי. על החלטת רשם יש זכות ערעור לשופט בית הדין בו הוא מכהן. לפי התיאור אין צורך בכך, וניתן לבקש מהמותב אליו הועבר התיק לקיים דיון הוכחות. כמובן שיש לנמק את הבקשה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
לכמה ימי חופשה אני זכאי?
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לחתום על ויתור ימי חופשה רטרואקטיבית?