האם החוק מתיר הפחתת שעות עבודה כשעובדים מעל 186 שעות בחודש?
עזרה
גיא
20/01/12
שלום רב,אשמח לקבל עזרה וייעוץאני עובד בחברה והחוזה שלי חתום על שכר גלובלי,אך מחייבים אותי להחתים כרטיס, וכמו כן לפי הבנתי משרה מלאה זה 186 שעות עבודה בחודש, אך בחודשים שאני עובר את ה 186 שעות מורידים לי שעות עבודה, עקב כך שהם עושים 9 שעות ביום כפול ימי עבודה,האם העניין הזה חוקי???אשמח לקבל עזרה
איסור שכר כולל
עו"ד רענן קריב
מנהל
22/01/12
החוק אוסר על שכר הכולל שעות נוספות. על שעות נוספות יש לשלם גמול שעות נוספות, והחישוב הוא יומי. לא שבועי ולא חודשי. אין להעביר שעות מיום ליום. לא ברור לי איך מפחיתים שעות כשאתה עובד יותר מהמכסה החודשית החוקית (שהיא 186 שעות), אבל ההתנהלות לא חוקית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?